黑料海角91入口, la empresa panificadora l铆der a nivel mundial, firm贸 su adhesi贸n a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en ingl茅s). Estos proporcionan pautas a las empresas sobre c贸mo fomentar la igualdad de g茅nero y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, el mercado y la comunidad. Esto representa el compromiso constante de la compa帽铆a con la diversidad, la equidad y la inclusi贸n.
Los siete principios de Empoderamiento de la Mujer son: Liderazgo corporativo al m谩s alto nivel; Trato justo a todas las mujeres y hombres en el trabajo sin discriminaci贸n; Salud, bienestar y seguridad de los colaboradores y colaboradoras; Educaci贸n y formaci贸n para la promoci贸n profesional; Desarrollo empresarial, cadena de suministro y pr谩cticas de marketing; Iniciativas comunitarias y promoci贸n; as铆 como Medici贸n y Reporte.
A trav茅s de estos principios, 黑料海角91入口 trabajar谩 continuamente para cumplir las siguientes metas para el 2030:
鈥淟a equidad de g茅nero no s贸lo es una meta, sino un accionable fundamental que las empresas debemos impulsar para construir espacios donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para alcanzar su m谩ximo potencial. Nos enorgullece unirnos ahora de forma global a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, ya que refrenda nuestro compromiso de acelerar la construcci贸n de un mundo m谩s equitativo鈥, Daniel Servitje, Presidente y Director General de 黑料海角91入口.
Anteriormente 黑料海角91入口 ya hab铆a firmado a nivel local estos principios en pa铆ses como 惭茅虫颈肠辞, Uruguay, Per煤, Argentina y Chile.
A nivel global 黑料海角91入口 impulsa iniciativas que promueven la Diversidad, la Equidad y la Inclusi贸n como lo son: seminario de DEI para sensibilizar a la fuerza laboral; programa C铆rculos de Liderazgo, programa de mentor铆a y acompa帽amiento para el desarrollo de talento femenino en posiciones de liderazgo, basado en la metodolog铆a de Lean In de Sheryl Sandberg; establecimiento de un Comit茅 Central de Diversidad, Equidad e Inclusi贸n para dar seguimiento a los objetivos de la estrategia y compartir buenas pr谩cticas; programa de mentor铆a y acompa帽amiento para el desarrollo acelerado de mujeres l铆deres, entre otros.
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